OR’tje van de maand juli

Waar houdt de ondernemingsraad zich deze maand mee bezig?

We schreven een advies aan de (interim) bestuurder over het profiel van haar opvolger. Wat voor leider past bij onze organisatie?

Geen makkelijke vraag, want eerlijk is eerlijk: vertrouwen groeit niet vanzelf. We hebben in ons advies dan ook vooral benadrukt dat we zoeken naar een verbinder, een soort “Mieke 2.0”,  die er bovenal weer voor zorgt dat de organisatie meer verbonden is met wat er op de werkvloer gebeurt.

Mini-poll: Jij kiest de stoel!

Wat is de belangrijkste eigenschap van de nieuwe directeur-bestuurder?

Klik hier om de poll in te vullen.

OR-mythe van de maand

❓ “De OR bepaalt wie er bestuurder wordt!”
❌ Nope. Wij geven advies, geen bindend besluit. Maar ons advies telt wél mee – en dat nemen we serieus.

Wat zou jij willen van een nieuwe bestuurder?

Stop met uitbreiding van Quadrant. Zorg eerst eens dat de bestaande groepen personeel krijgen en dat we weer de kwaliteit kunnen bieden zoals we voorheen hebben kunnen doen. Ik snap dat alles niet 1,2,3 geregeld kan worden, maar het zal o.a. zorgen voor meer tevredenheid onder het personeel. Het zou mooi zijn als hij/zij op de werkvloer langs komt en hoort wat het personeel nodig heeft. Stem van de werkvloer

De Strip: “Sollicitatiegesprek”

Contact met de ondernemingsraad

Heb je een vraag over jouw werk of werkomstandigheden?