OR'tje van de maand februari
Feiten en fabels
“Het scholingsplan is vooral een lijstje verplichte trainingen waar je gewoon doorheen moet.”
De werkelijkheid:
Ja, er staan vaste onderdelen in zoals EHBO, BHV, Gordon en Meldcode. Logisch ook: veiligheid en kwaliteit komt eerst.Maar… het scholingsplan is óók bedoeld voor ontwikkeling, verdieping en soms zelfs gewoon ter inspiratie. Er staan trainingen in waar je vrijwillig aan mee kunt doen. En: de OR heeft instemmingsrecht op het scholingsplan. Dus kijken we kritisch mee naar wat erin staat – en wat er misschien nog mist.”
Mis jij een training in het scholingsplan? Of zie je iets staan waarvan je denkt: “Dit zou meer aandacht mogen krijgen”? Laat het ons weten. Juist deze signalen nemen wij mee.
Gehoord op de groep:
“Hoe weten we eigenlijk waar we ons kunnen opgeven voor scholing?”
“Waar kan ik zien wat er nog meer is dan EHBO en BHV?”
“Ik hoorde dat er iets leuks was, maar ik weet niet waar ik dat kan vinden.”
We horen regelmatig vragen over waar scholingsinformatie te vinden is en hoe aanmelden werkt. Dat is niet zo vreemd: er zijn verschillende communicatiekanalen en informatie staat op meerdere plekken. Daardoor is het niet altijd direct duidelijk waar je moet kijken.
Het gesprek over scholing gaat daarom dus niet alleen over de inhoud, maar ook over de weg ernaartoe. Ook binnen de OR merken we dat het soms zoeken is naar de juiste informatie en zijn we hierover in gesprek, omdat goede scholing niet alleen begint bij een plan, maar ook bij duidelijke en vindbare informatie.
Spreekwoordelijk OR’tje:
“Al doende leert men”
Theorie lezen is één ding, maar echt leren gebeurt pas wanneer je iets daadwerkelijk doet. Tijdens een EHBO- of BHV-training merk je soms dat iets in theorie simpel lijkt, maar in de praktijk net even anders gaat. Pas door te oefenen, te ervaren en vragen te stellen vallen alle puzzelstukjes op hun plek.
Dat geldt niet alleen voor veiligheidstrainingen, maar voor alles wat je doet met kinderen in de groep. Gelukkig mag je fouten maken op een scholingsdag: juist dat is de manier waarop je écht leert. Zo wordt theorie praktijk, en praktijk een beetje theorie.
De collega's achter de OR
Contact met de ondernemingsraad
Heb je een vraag over jouw werk of werkomstandigheden?
