Ha allemaal,
2026 is een jaar waarin wij als afdeling Kwaliteit en Pedagogiek veel plannen op de agenda hebben staan wat betreft beleid, coaching, trainen, meten en oude gebruiken binnen Quadrant weer nieuw leven in blazen.
Zoals we allemaal weten werken we bij Quadrant vanuit:
Samen voor het kind
- Wij staan voor veiligheid en ontwikkeling
- Wij wijzen de weg en verbinden
- Wij handelen duurzaam
Deze speerpunten komen samen is de vier pedagogische basisdoelen.
- Emotionele veiligheid: Kinderen voelen zich gezien, gehoord en geborgen.
- Ontwikkeling van persoonlijke competenties: Kinderen krijgen ruimte om te ontdekken, initiatief te nemen en vertrouwen op te bouwen.
- Ontwikkeling van sociale competenties: Kinderen leren samen spelen, communiceren, rekening houden met elkaar en conflicten oplossen.
- Overdracht van normen en waarden: Kinderen leren respectvol omgaan met elkaar, materialen en hun omgeving.
Bovengenoemde doelen vormen het hart van ons pedagogisch handelen en zijn richtinggevend voor het coachen door de pedagogisch coaches.
Net zoals we het afgelopen jaar het veilig slapen beleid hebben vernieuwd en geïntroduceerd, gaan we dit jaar wederom verschillende beleidsstukken daar waar nodig herschrijven en herintroduceren op de werkvloer. Dit alles aan de hand van wederom: de vier pedagogische basisdoelen.
Echter: Wij hebben jullie daar wel voor nodig!
Meedenken, meepraten en gezamenlijk dragen van het beleid! Wij nodigen jullie uit om aan te haken bij de opnieuw in het leven te roepen Q-cafés.
Een avond met elkaar sparren over bepaalde onderwerpen/beleidsstukken: Wat houdt het genoemde beleid in? Wat missen we in het beleid? Wat werkt erg goed? En waar is nog winst te behalen? En daar hebben we echt input voor nodig vanaf de werkvloer!
Houdt SharePoint in de gaten en Doe mee!
Het meetinstrument Pedagogiek in Beeld gaan we wederom inzetten als hulpmiddel om trapsgewijs de verschillende basisdoelen te meten op de groepen. Te beginnen met de Emotionele veiligheid. Deze meting wordt dan ook weer meegenomen in het verfijnen van de verschillende beleidsstukken. Kortom: Veel op de agenda: Wij hebben er zin in!
Houdt SharePoint ook in de gaten voor de opleidingen! Voor komend jaar staat een mooi en uitgebreid opleidingsplan klaar. Vol met uitdagende (soms verplichte) opleidingen en/of trainingen! Pak die kans om te investeren in jezelf, in je eigen professie en daarmee in je eigen werkplezier. Dáár heb je tijdens je dagelijks werken echt profijt van!
Laten we daar door het samen doen, samen sparren en samen verantwoordelijk nemen handen en voeten geven aan: SAMEN VOOR HET KIND!